Conduite du Changement et Ressources Humaines Gains opérationnels de la Conduite du Changement15 avril Les perceptions contribuent, ou non, à des engagements pouvant faire la différence dans les projets de transformations8 avril L’observation : la clé du processus de décision28 mars Cybersécurité : ce serait criminel de penser que c’est un sujet uniquement technique…18 janvier Les Burn-Out, jusqu’où ??22 novembre Comment apprivoiser son stress ? Les 3 niveaux du Zen en entreprise4 octobre 4 composants d’efficacité pour vivre l’incertitude des transformations1 septembre Communication lors de votre transformation11 juin Syndrome de l’imposteur : comment dépasser cette auto-limitation ?3 juin 40% de Femmes dans les instances dirigeantes en 203010 mai Gestion du risque et prise de décision : comment gérer l’inattendu ?4 mai Un grain de sable bloque votre organisation16 mars Faire avec l’incertitude pendant vos transformations9 février Une métaphore de la Résilience pour la crise du Covid19 et les autres : Kintsugi, l’art japonais de réparer les objets et d’augmenter leur valeur17 juin Se faire accompagner pour sa migration vers SAP 4HANA6 février Pilotage de l'Innovation et Transformation Les NFT pour relancer un business7 juin Innover pour faire face à la crise : quand l’inertie est une question de biais cognitifs …26 mai 4 expertises blockchain8 février L’innovation jusqu’où ? Quand le surplus de performance tue le marché.19 octobre Pour innover n’écoutez pas vos clients ! Focalisez-vous sur les besoins.27 juillet Innovation Plan-Plan ? Quel modèle d’organisation pour accélérer les forces d’innovation ?2 juillet Innovation : un processus à apprivoiser – Interview Vidéo #430 avril Innovation : un processus à apprivoiser – Interview Vidéo #319 avril Innovation : un processus à apprivoiser – Interview Vidéo #26 avril Innovation : un processus à apprivoiser – Interview Vidéo #122 mars
