Mesure votée à l’Assemblée Nationale : d’ici 2027, 30% de femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises, et 40% en 2030.

Entre les fonctions clés et les fonctions essentielles mais vues comme « support », les nominations seront intéressantes à observer.

Il restera, et ce ne sera pas le plus visible, pour un certain nombre de femmes à lever les croyances limitantes, à crever les plafonds de verre ‘mentaux’, à créer des synergies avec les pairs qui sortent des ‘jeux politiques’ paralysant les transformations, à déjouer les effets de projections réveillant ‘le syndrome de l’imposteur’ par exemple…

 

pour lire l’article 👉 https://www.lemonde.fr/societe/article/2021/05/13/l-assemblee-approuve-une-proposition-de-loi-pour-des-quotas-pour-plus-de-femmes-dans-les-directions-d-entreprises_6080061_3224.html

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Bruno Lenoble, Post LinkedIn, 10 Mai 2021

 

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