Bruno LENOBLE

Bruno : L’intelligence collective efficiente associant conseil et coaching

« Adepte du pragmatisme, de la vision décentrée et du « pas de côté qui fait la différence » dans des environnements complexes, stratégiques et opérationnels, où se mêlent les enjeux SI, Organisation et Métiers. Son approche systémique poussée et sa capacité à utiliser l’intelligence collective sont des alliés puissants pour vos projets. »

« Faire avancer vraiment l’organisation en embarquant tout le monde, surtout dans un environnement complexe ? C’est à Bruno qu’il faut demander. Il dose avec justesse conseil et coaching avec lesquels il concilie l’irréconciliable. »

« Travailler avec Bruno c’est prendre le risque utile de changer sa façon de réfléchir, de planifier, de mettre les projets en œuvre. Bruno a cette qualité rare d’avoir une vision collective et humaine de l’entreprise sans le bullshit du consultant. Il a, pour se faire, multiplié les cordes à son arc avec le coaching, et ce n’est pas fini. »

Corentin FRENEHARD

Corentin : La conduite du changement capable d’embarquer décideurs et acteurs du terrain.

« L’intelligence collective appliquée à la conduite du changement ? C’est Corentin. Il est en mesure de construire un accompagnement du changement pour des transformations couvrant un périmètre de 80000 collaborateurs. Avec modestie, qui peut le plus peut le moins ! »

« Travailler avec Corentin c’est s’adjoindre des compétences de conduite du changement infinies. Infinies car Corentin s’adapte aux contextes qu’il découvre avec tact et écoute. Pour aider le plus et le mieux à passer les obstacles d’un projet de transformation. »

« Ecouter, reformuler et structurer votre problème ? Corentin vous prend par la main et ne lâche rien. C’est l’accompagnement tranquille du gant de velours… et de la poigne de fer. »

Haykal SOLTANI

Haykal : L’innovation 360°

« Vous voulez oublier les effets Wahou sans lendemain ? Les POCs en papier mâché ? Les créations de valeur virtuelles ?
Haykal construit une dynamique pour monter l’efficacité de ‘quelques’ crans qui transforment les dispositifs d’innovation d’organisations ayant un impératif de transformation. . »

« Sa culture élargie de l’innovation, ses contacts avec les investisseurs de la place, ses relations soigneusement entretenues avec les start-up, les incubateurs, et toutes les parties prenantes du monde l’innovation digitale font qu’Haykal fait de l’innovation un véritable et tangible levier de transformation »

« Vous voulez continuer à innover autour de projets concrets et accessibles avec l’idée qu’on devrait pouvoir faire mieux ? Avant de vous poser cette question, vous avez fini par penser que l’innovation c’était de l’aléa et encore de l’aléa pour gagner (peut-être) en efficacité interne ou mettre de nouveaux services sur le marché ?

Travailler avec Haykal sur l’innovation c’est bâtir des dispositifs d’innovation robustes et productifs.

Car travailler avec Haykal, ce n’est pas uniquement l’occasion de bénéficier de son réseau élargi d’Innovation (StartUp, Business Angels, VCs, Incubateurs, Ecoles d’Ingé, …) c‘est également s’offrir sa capacité à capter et intégrer les besoins et usages concrets dès le démarrage de vos projets de transformations et à orienter toutes les parties prenantes sur la création de valeur. (soyez prévenu) Le seul véritable effet Wahou que vous obtiendrez c’est le potentiel d’industrialisation qui se confirmera tout au long du processus d’Innovation. »

Fabienne RAVASSARD

Fabienne : La communication centrée sur l’humain

« Vous voulez faire de la com’ de transformation ? C’est avec Fabienne. Une des rares consultantes capable de mener une stratégie et une réalisation de com’ pour un projet de transformation. »

« Une communicante qui a le souci de l’efficacité et des résultats. Ses compétences de Directrice de Communication et sa capacité à intégrer les complexités humaines individuelles et collectives en font une partenaire de choix pour accompagner vos projets de Transfo. »

« Travailler avec Fabienne c’est s’adjoindre la double compétence communication expérimentée de grand groupe & intelligence collective de la consultante qu’elle est devenue en se frottant à des missions difficiles après sa vie de directrice de communication »

Jean-Laurent RILLY

Jean-Laurent  : Des transformations digitales stratégiques et pragmatiques

« Une transformation numérique pilotée, ancrée dans la réalité de votre entreprise ? Jean-Laurent est votre homme,  et soyez assuré qu’il vous dira ce qu’il pense, sa vision pragmatique et éclairée est une valeur en soi. »

« Ses expertises en matière de digital et ses capacités d’analyses stratégiques font de Jean-Laurent le partenaire de choix de vos transformations digitales réussies »

« La clairvoyance de Jean-Laurent est un atout précieux pour les clients qui doivent intégrer une véritable dimension stratégique dans leurs transformations digitales. Au-delà des discours des acteurs du Digital, Jean-Laurent sait avec son pragmatisme et sa force d’analyse faire trouver aux Directions leur discernement pour engager «au bon endroit au bon moment» les décisions requises. »

Stéphanie RAMPNOUX

Stéphanie : L’administratif guidé et fluidifié

« Quand facilitation rime avec action ? Pour Stéphanie, c’est easy ! Elle facilite tout : contrats, factures.. et offre aux clients et partenaires de Valtao une expérience fluide et sans coutures. »

« Travailler avec Stéphanie c’est la garantie que les choses les plus pénibles administrativement pour des consultants parfois un peu monomaniaque seront traitées avec rigueur et bonne humeur. »

« D’une patience et témérité sans égale, et toujours avec bienveillance, l’administratif en devient un plaisir pour les consultants et les clients. »

« Rigueur, Esprit d’initiative, Stéphanie en plus un relationnel qui fait oublier le côté « pas sexy » de l’Administratif et des sujets qui l’accompagnent. »