Les Burn-Out, jusqu’où ??

Après la course pour lutter contre la pandémie c’est la course pour surfer sur la reprise.

Digitalisation, réorganisation, refonte d’offres et de services, etc. Ici des collaborateurs qui ont 60 projets (Oui 60 / Collab.) dans cette grande organisation qui se digitalise à marche forcée. Là une refonte de processus et d’organisation (‘on doit diviser par deux en 18 mois’ me dit la DRH) sur (presque) toute la chaine de valeur.