Déployer la nouvelle solution SIRH efficacement

Un DRH confie à un intégrateur le déploiement du SIRH complet de Talentsoft : Socle RH, Recrutement, Performance & Compétences, Formation, e-Learning, Talent Review, Salary Review. 8 mois après, le projet est enlisé. Nous menons un Audit Flash d’1 jour et les résultats clés sont : 0 module déployé sur 7 ; 5 mois de retard sur 8 mois d’existence du projet. Nous mettons en évidence les défaillances de pilotage de l’intégrateur, son incapacité à gérer son équipe, et la carence de méthode. Le DRH mandate Valtao pour redresser le projet. Le consultant reprend le pilotage et l’intégration du SIRH avec les dispositifs PSIC© : le Go Live a lieu 4 mois après.